为什么有人投入许多却令人觉得难受.mp33:34来源于龙宣成

这节播音主持关键：

没有安全感的人

一直在言语中表述自身，暗示着自身在某层面很厉害

常常会出现读者、小伙伴问，在日常生活和工作上会出现那麼一部分人，你跟他共处的情况下有时候有并不是很舒服的觉得，甚至是这些人也给你干了许多事儿，为周边人干了许多事儿，但让周边的人不仅不高兴，反倒内心会很抵触，这就是所说的叫出力不讨好吧。

那这里边有可能的缘故就是这个人太想证实自身了，开玩笑的得话说便是必须靠夸奖活的，他对关键的觉得太难耐了。

人必须证实自已是关键的人，有自以为是情怀，这也是人的本性，每一个人都会有的，因此一类人得到这种感觉的形式便是勤奋努力，获得更快的造就。

而另一类人，他是靠语言表达或是依靠自己的身体语言证实自身，例如鼻孔朝天。在家中的人际关联中，尤其是在企业或是组织里边，这类状况应当会非常显著，一个想过多证实自身的人，他就会在言行举止中时时刻刻都想说明他比他人强，他比你强，因此跟他沟通交流和相处的人就会觉得难受，这可能是遗传基因里传承下去的物品吧。

可能在远古时代打出去猎食要分吃的的情况下，他一定是依照一定的次序来确定的。大家在潜意识中里可能是怕饿着，因此老想跟她周边的人跟自身类似的人去较为一下，在一个企业或是一个队伍的领导人员，如果是过多没有安全感得话，他见到属下或是小伙伴工作能力更强，主要表现更杰出的情况下，他内心会难受，并且一直在言语中表述自身，暗示着自身在某层面很厉害。

也是有的说白了的领导人员的体现便是斥责人与斥责他人，假如给你那样的领导干部或是家中人际交往组员，你无需太往内心面去，由于当有的人他说道他人差的情况下，事实上是他对自身缺乏自信，他担忧自身差，担忧自身丧失知名度，因此他把这类不太好的感受就甩给他人了，你能明白为他在训你的情况下，他事实上是在说他自己。

自然，针对这些急切必须证实自身必须寻找关键感的人，我们可以试着先去了解，由于大家也必须关键感，也必须他人的激励和认同，因此咱们就常常去夸一夸这些人，去考虑他的自以为是。或许他对你的夸奖有一天造成依赖感了，他内心真真正正心服口服你，就不愿再跟你比了，就追随着你。

最终，我想说的是的是每一个人要追求完美那类关键感，这个是没有错的，可是一定要用行動用結果来讲话，切勿用语言表达向他人表述或是暗示着自身很重要，那代表着你能把他人拉开。